2018稅務個人工作總結_地方稅務局2018年工作總結_稅務工作總結范文

            發布人: 阿康范文網  |   格式:DOC  |   點擊:  |  發布日期: 2019-12-13
            摘要:2018年是我局持續深化地稅征管體制現代化改革的一年。一年來,在XX市委市政府和國家稅務總局的正確領導下,我局領導班子團結和帶領全體干部職工,堅持質量提升的工作指導方針,持續深化稅收征管改革創新,不斷工作總結范文

              2018年是我局持續深化地稅征管體制現代化改革的一年。一年來,在XX市委市政府和國家稅務總局的正確領導下,我局領導班子團結和帶領全體干部職工,堅持質量提升的工作指導方針,持續深化稅收征管改革創新,不斷優化稅收營商環境,實現了稅收收入與GDP的協調增長。全年組織各項收入2445.7億元,可比增長10.7%。我局201X年工作獲得了上級領導、兄弟單位以及納稅人的充分肯定:王偉中書記肯定我局“突出風險管理,依靠科技,打造現代稅收管理生態,為我市經濟社會發展做出了積極貢獻”;劉慶生常務副市長對我局在抓好組織收入、開展改革創新等方面取得的工作成績給予高度評價。現將我局一年來工作總結如下:

              一、順應生產力發展,持續深化征管體制改革

              持續深化改革,適應XX先進生產力的數據化管事模式在全市推廣,并取得了一批在全國稅務系統叫得響、具有示范引領意義的征管創新成果。

              (一)推廣“以事為中心”的征管模式。統一“按事劃分”的業務架構。統一全市地稅業務,按照納稅服務、基礎管理、風險管理三大類別再造管理流程,實現稅收管理與服務事項的信息化批處理和風險化替代。統一“與事相適”的崗責體系。搭建數據化管事模式下職責清晰、邊界明確、工作均衡的崗責體系;統籌推進全員定崗定職工作,實現人力資源配置與稅收業務、崗位職責全面匹配。統一“依事配置”的人力資源架構。制定機構職能編制“三定”方案,平穩推進14個基層局的79名干部跨局調整。

              (二)數據化特征進一步突出。用數據說話、聽數據講話。深度萃取、整合、分析涉稅數據60TB,實現智能化、可視化展示;完成國、地稅數據通道建設并交換數據30億條;梳理近8年2500宗稽查案件數據。用數據為管理創新提供有力支撐。根據3000多萬條工作數據測算崗位工作量,合理配置征管資源;探索績效管理新機制。用數據為個性化納稅服務提供精準導向。向納稅人推送政策提醒近2萬戶次;分析納稅人辦稅及排隊等候數據,推出預約辦稅服務。

              (三)稽查數據化管事模式改革全面實施。開啟稽查數據化管事、標準化建設、質量提升的新階段;上線稽查數據化風險選案傳導反饋系統;建立物管行業、醫藥制造業等風險選案模型。

              二、結合“放管服”改革,營造一流稅收營商環境

              積極落實優化營商環境改革的要求,主動服務供給側結構性改革,營造公平法治的稅收營商環境。

              (一)“減稅降負”充分釋放稅收紅利。稅收優惠政策“應享盡享”。減免稅規模達508.6億元,增長30.4%。落實小微企業減免1.8億元,高新技術企業優惠減免54.7億元,研發費用加計扣除229億元并連續9年位居全國地稅系統第一。積極作為發放減稅“紅包”。降低土地使用稅稅額標準,減收土地使用稅34%;擴大房產稅困難性減免政策享受范圍;與市人居委簽署征管協作備忘錄,共同推進環保稅開征準備工作。

              (二)優化服務增強納稅人“獲得感”。讓“數據多跑網路、納稅人少跑馬路”。國地稅共建一體化電子稅務局,與市場監管部門實現商事登記信息實時共享;率先全國推出跨境電子支票繳稅。目前,網上辦稅業務量占比91%。主動服務經濟發展大局。開展專題分析50多期,獲市領導批示8次;舉辦“走出去”主題活動、千戶集團稅收沙龍等5場次,4300余戶企業受益。

              (三)營造法治、公平、透明的稅收環境。精準打擊涉稅違法行為。建設稅警數據交換平臺,開發稽查執法記錄系統;落實雙隨機機制,抽查企業330戶,查補稅款3.2億元;與國稅聯合稽查527戶,查補稅款13.8億元。完善稅收違法“黑名單”制度。推動稅收黑名單聯合懲戒部門和措施“雙擴圍”,與30個部門開展聯合懲戒,查補稅款近3億元。跨境稅源風險監控體系更加完善。特別納稅調查、管理、服務貢獻稅收16.9億元,同比增長64.4%。稅收宣傳普法站位顯著提升。舉辦納稅人學堂11期,發布普法宣傳公益作品200余幅;策劃6期大型宣傳活動;中央媒體報道我局改革成效61次,全年未發生負面輿情。

              三、推進稅收標準化建設工程,打造符合質量提升要求的稅收管理“XX標準”

              堅持源于基層、源于實踐的建設原則,形成市局統籌與基層廣泛參與相結合、信息化有效支撐、激勵導向明確的標準化建設機制,構建體現“XX質量”、“XX標準”的稅收工作標準體系。

              (一)標準化建設向更廣泛覆蓋。建成399項征管標準,實現了稅收政策、稅收征管和風險管理的有機融合;開展行政綜合標準化建設,建立127項標準;結合稅源特點建設金融商務總部企業管理等標準207項,有力提升了稅收管理質量。

              (二)標準化建設向更深入拓展。攻克業務“老大難”問題,在全國率先建立注銷、非正常戶認定等征管標準,并被總局吸納;聚焦兩端“痛點”,建成稅款追征、咨詢輔導等標準。完善風險管理現有標準,在空白領域建立標準,解決風險管理存在的突出矛盾。

              (三)標準化建設向更前沿延伸。建立涵蓋經濟稅收協調增長等5方面41項指標的收入質量評價體系;制定稅警聯合執法、稅務中介參與稅收治理等標準雛形。

              四、突出風險管理核心,提高稅收管理質量

              將大數據分析和風險管理廣泛應用于稅收工作各領域,解決了以往難以解決的征管難題,有力促進組織收入工作,大力提升納稅遵從度。

              (一)風險傳導反饋工作機制日益完善。風險識別更加注重利用大數據。深入挖掘公開信息,生成風險任務的準確率達100%。任務統籌進一步集約化。按戶歸集同批次風險任務,科學把控任務推送節奏。風險應對執法剛性顯著增強。打通執法“斷頭路”,針對執法難點開展實地巡查,探索國地稅聯合監控模式。評價監控手段更加多元。強化綜合類指標評審;定期發布風險管理“體檢表”;“弱應對”和應對不規范比例下降50%。

              (二)風險指標建設全方位突破。指標體系進一步簡并集成。建設風險指標107項,淘汰無效指標59項,整合優化指標30項。覆蓋范圍從企業納稅人向高凈值自然人拓展。形成涵蓋386戶企業3.6萬人的風險任務;建立外籍個人、上市公司高管風險指標7項。預警類、跟蹤類指標實現突破。對境外直接轉讓...

            全文已隱藏
             

            (想閱讀全部圖文內容,您需要先登陸!)



            免責聲明:本文僅限參考學習,不代表本網站觀點,如有不妥或產生版權問題,請聯系我們及時刪除。
            上一篇: 高中班主任工作總結300|2018年高中班主任工作總結
            下一篇: 2018年個人工作總結|2018信訪個人工作總結
            下載文檔

            《2018稅務個人工作總結_地方稅務局2018年工作總結_稅務工作總結范文.doc》

            VIP請直接點擊按鈕下載本文的Word文檔下載到電腦,請使用最新版的WORD和WPS軟件打開,如發現文檔不全可以聯系客服申請處理。

            文檔下載
            VIP免費下載文檔
            在線客服
            日韩亚洲欧美高清无码